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Material de apoyo
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Revisa los siguientes links, documentos y herramientas de utilidad sobre Derechos Humanos y Empresas.

 

La responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos. Guía para la interpretación.
Guía que interpreta con mayor detalle los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Derechos Humanos y Empresas
Autor: Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas
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Guía País de Derechos Humanos y Empresas
Guía sobre derechos humanos y empresas en Chile que busca ayudar a las empresas respetar a los derechos humanos y contribuir con el desarrollo.
Autor: Instituto Danés de Derechos Humanos (DIHR) y el Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH) de Chile.
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Haciendo negocios respetando los derechos humanos. Una guía para las empresas (en inglés)
Autores: Global Compact Network Netherlands, Oxfam, Shift
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Remediación, mecanismos de queja operacionales y la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos (en inglés)
Autores: Shift
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Modelo de Reporte en Derechos Humanos (en inglés)
Autores: Shift
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Human Rights Translated 2.0. A Business Reference Guide (en inglés)
Autor: Universidad de Monash, en colaboración con la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos y el Pacto Global de Naciones Unidas.
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Guía para diseñar entrenamiento de derechos humanos y empresas (en inglés)
Muchas empresas se han comprometido a respetar los derechos humanos y una primera barrera a superar para implementar la agenda de derechos humanos dentro de la empresa es la falta de entendimiento y capacidades entre los empleados sobre el tema. Esta guía tiene como objetivo ayudar a las empresas a generar capacidades sobre derechos humanos.
Autor: Pacto Global de Naciones Unidas
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Modelo de gestión del Pacto Global de Naciones Unidas. Marco para su implementación.
Autor: Pacto Global de Naciones Unidas y Deloitte.
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Guía de Evaluación y Gestión de Impactos en los Derechos Humanos (EGIDH)
La guía ayuda a identificar, entender y evaluar los riesgos actuales y potenciales de impactos en derechos humanos de un Proyecto.
Autor: Pacto Global de Naciones Unidas, International Business Leaders Forum, International Finance Corporation (IFC)
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Corporate Human Rights Benchmark (en inglés)
Ranking que compara año a año las políticas, procesos y prácticas en materia de derechos humanos y la forma en que responden a los alegatos de las mayores empresas del mundo.
Autor: Corporate Human Rights Benchmark
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Guía para integrar los derechos humanos en las evaluaciones de impacto social, medioambiental y de salud (en inglés)
Autores: Instituto Danés de Derechos Humanos (DIHR) y la Asociación Global de Petróleo y Gas para cuestiones medioambientales y sociales (IPIECA)
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Cómo elaborar una política de derechos humanos para empresas. Una guía para empresas (en inglés)
Autor: UN Global Compact
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Relación del Pacto Global con los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Derechos Humanos y Empresas (en inglés)
Autores: Pacto Global de Naciones Unidas, Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos.
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Relación Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales con Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Derechos Humanos y Empresas (en inglés)
Autores: John Ruggie y Tamaryn Nelson. A Working Paper of the: Corporate Social Responsibility Initiative, Harvard Kennedy School
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Relación Objetivos de Desarrollo Sostenible con los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Derechos Humanos y Empresas
Autores: Grupo de Trabajo de Naciones Unidas sobre Derechos Humanos y Empresas
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Derechos de los niños en evaluaciones de impacto
Autores: Instituto Danés de Derechos Humanos
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Guía de Debida Diligencia OCDE (en inglés)
Autor: Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OECD)
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Derechos Humanos y ODS alcanzando sinergias
Autor: Instituto Danés de Derechos Humanos
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Kit de herramientas sobre Planes de Acción Nacionales de empresas y derechos humanos
Autor: Instituto Danés de Derechos Humanos
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Recomendaciones para la incorporación del enfoque de empresas y derechos humanos en la gestión defensorial en contextos mineros.
Autor: Federación Iberoamericana del Ombudsman
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HRCA Quick Check
El Human Rights Compliance Assessment Quick Check es una herramienta gratuita y en español que permite a las empresas tener una Mirada de los riesgos en derechos humanos en sus operaciones. La herramienta contiene aproximadamente un 10% de las preguntas que contiene la herramienta completa.
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Herramienta y guías para la evaluación de impactos en derechos humanos
Herramienta práctica para conducir, realizar, revisar y monitorear las evaluaciones de impactos de los proyectos o actividades empresariales.
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Herramienta de Autoevaluación del Pacto Global
La Herramienta está diseñada para ser usada por compañías de todos los tamaños y sectores que están comprometidas apoyando los estándares sociales y ambientales en sus operaciones. Consta de 45 preguntas con un conjunto de 3 a 9 indicadores para cada pregunta.
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Curso online sobre derechos humanos y empresas del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los derechos humanos y Pacto Global (en inglés)
Curso introductorio sobre derechos humanos y empresas.
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Curso online sobre derechos humanos y empresas del Instituto Danés de Derechos Humanos
Curso introductorio sobre derechos humanos y empresas diseñado para Instituciones Nacionales de Derechos Humanos, pero apto para todo público.
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Guía de los derechos humanos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Esta herramienta online muestra cómo los 17 ODS se anclan en los derechos humanos, dando las conexiones específicas que existen entre las 169 metas y los varios instrumentos de derechos humanos y las normas internacionales del trabajo.
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Business and Human Rights Resource Centre (español, inglés, frances, alemán)
Portal web con información específica sobre derechos humanos y empresas a través de noticias, prácticas y más de 100 temas específicos, tales como complicidad, discriminación, acceso a reparación, libertad de expresión, etc.
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Foro de Dilemas de Derechos Humanos y empresas
Plataforma online que identifica buenas prácticas y respuestas sobre 26 temas o dilemas de derechos humanos y empresas, entre los que se encuentran minerales en conflicto, libertad de expresión, tráfico de personas, salario justo y privacidad.
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